les activités du réseau

Forum syndical du TUAC sur la numérisation et l’avenir du travail le 15-16 février à Paris

Le 15 et 16 février à Paris, le Comité consultatif des syndicats auprès de l'OCDE organise un forum syndical sur…

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L’innovation Au Service Du Pouvoir D’agir – Vidéo De L’événement Du 26 Novembre 2016

L’innovation au service du pouvoir d’agir – vidéo de l’événement du 26 novembre 2016

Mercredi 16 novembre 2016, le groupe Up et POUR LA SOLIDARITÉ ont organisé à Bruxelles une soirée d'échanges autour du thème « L'innovation au service…

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Global Platforms and the Future of Work, Mark Graham and Karen Gregory le 20 février à l’EHESS

Intervention de Mark Graham et Karen Gregory sur les plateformes et l'avenir du travail, le lundi 20 février à l'EHESS,…

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Atelier Sur L’avenir Du Salariat à L’université Panthéon Assas – 27 Janvier

Atelier sur l’avenir du salariat à l’université Panthéon Assas – 27 janvier

Atelier sur l'avenir du salariat dans le cadre des Assises du droit et de la compétitivité, vendredi 27 janvier de…

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Table ronde Futuribles sur les plateformes collaboratives le 2 février 2017

https://www.futuribles.com/fr/agenda/les-plateformes-collaboratives-uber-airbnb-amazon-/

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1er Février : Ouishare Talk Sur L’éducation Ouverte à Marseille

1er février : Ouishare Talk sur l’éducation ouverte à Marseille

Ce OuiShare Talk aura lieu le Mercredi 01 Février à l’espace de coworking La Boate, à Marseille, à 19h. Evénement autour…

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10 Ans De Port Parallèle Le 15 Décembre : Le Travailleur Du Futur, Cet Indépendant Qui S’ignore

10 ans de Port parallèle le 15 décembre : Le travailleur du futur, cet indépendant qui s’ignore

( source )

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Les Plateformes Collaboratives, L’emploi Et La Protection Sociale

Les plateformes collaboratives, l’emploi et la protection sociale

Les plateformes collaboratives, l'emploi et la protection sociale Événement Sharers & Workers 7 décembre 2016 Autour du rapport de l'IGAS Mise…

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La Numérisation Quel Impact Pour Les Cadres ?

La numérisation quel impact pour les cadres ?

 

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Le Travail à L’épreuve Des Plateformes Numériques

Le travail à l’épreuve des plateformes numériques

DATE vendredi 18 novembre 2016, 9h-18h LIEU Université Paris Nanterre Bâtiment Max Weber, rez-de-chaussée, salle de conférence Comment venir ?…

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Territoires, Numérique Et Travail : événement Sharers & Workers à Marseille

Territoires, numérique et travail : événement Sharers & Workers à Marseille

  Voici le programme de cette journée, qui a été placée sous le signe des territoires, du numérique et du…

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La Musette Numérique De L’actif

La Musette Numérique de l’actif

  Le 20 septembre à Paris dans le 11ème se tient un atelier "La Musette quotidienne et pratique". Ce jours…

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La conciergerie

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Slack

Cet outil est de plus en plus employé dans le cadre de la gestion de projet en ligne

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#CodeSocial

article de description de la démarche générale ...

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Diigo

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Communecter

En s'appuyant sur un réseau sociétal (au service de la société) regroupant les acteurs d'un territoire, "Communecter" propose des outils…

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Post-it

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MindMap

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Les projets de Sharers & Workers

  • sont ouverts aux membres du réseau suivant les conditions spécifiques à chaque projet.
  • sont outillés par les outils mis en place par le réseau (voir ETCC)
  • se développe dans le respect de l’état d’esprit du #CodeSocial de Sharers & Workers
  • se créent à l’initiative d’au moins trois membres du réseau
  • acceptent de suivre les bonnes pratiques concernant l’animation du projet (Processus ouvert et documentation)

Transformateur Numérique « Travail et communs, travail en commun »

 

Le Transformateur Numérique est un dispositif d’innovation collaborative porté par l’ANACT et la FING, soutenu par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA), visant à accélérer des initiatives mettant le numérique – ou la culture numérique – au service de la qualité de vie au travail.

La 8e édition du Transformateur est organisée avec la collaboration du Groupe Chronos et  le réseau Sharers & Workers (co animé par  l‘IRES et ASTREES), autour du thème Travail et communs, travail en commun

La première étape du transformateur s’est déroulée les 14 et 15 juin à Superpublic, avec les quinze porteurs de projets retenus https://www.letransformateur.fr/appels-a-projets-thematiques/candidats-8e-appel-projets . La seconde étape se déroulera le 31 août avec le Coaching des Possibles.

Retrouvez les projets sélectionnés pour l’Accélérateur des Possibles 

Thecamp – POC Studio /

Association Brie’Nov – Le Relais des Possibles

Centre de documentation et de recherche en intelligence collective (CDRIC) – Horizontality

Association de préfiguration du Carrefour des innovations sociales – Le Carrefour des innovations sociales

La Coop des communs – Plateformes en communs

La Péniche – La CivicCoop

Anthropotech


 

Une table ronde a également été organisée à Super Public 

Avec :

  • Samuel BARREAU, accompagnateur Oxalis SCOP, référent pour la coopérative expérimentale d’entrepreneurs OxaMYNE, portée par la scop Oxalis et le tiers-lieu La MYNE à Villeurbanne ;
  • Orianne LEDROIT, directrice de la Mission Société Numérique au sein de l’Agence du Numérique , placée sous l’autorité des ministères de l’Economie et des Finances et de la Cohésion des Territoires
  • Nicolas LOUBETcontributeur du laboratoire La MYNE et de la coopérative OxaMYNE ;
  • Lionel MAUREL, juriste et bibliothécaire, spécialiste des communs de la connaissance ;
  • Xavier PETRACHI, représentant CGT d’Airbus, CGT Métallurgie Occitanie

=> Appel complet : www.letransformateur.fr

RAPPEL DE l’APPEL A PROJET – Travail et communs, travail en commun

 La révolution numérique a revivifié la notion de “communs”, c’est-à-dire la création et la préservation de ressources gérées collectivement, par une communauté d’individus, s’étant donné des règles de fonctionnement et de gouvernance. L’encyclopédie Wikipédia, les logiciels libres (Open Office, Firefox…), la base de données Tela Botanica, certaines dynamiques d’open data (OpenStreetMap, Open Food Facts), sont quelques exemples connus de communs de la connaissance.

 

Dans le monde du travail ces dynamiques ont inspiré d’autres formes de “mises en commun” :

  • d’abord des formes de collaborations étendues au-delà des frontières des entreprises – comme on le voit avec les processus d’innovation ouverte par exemple associant des contributeurs externes à des productions internes ; ou encore des formes de coopération territoriale au sein de filières économiques ;
  • mais aussi des espaces de travail ouverts, dits “espaces-tiers” (fab-lab, coworking), sur lesquels certaines entreprises s’appuient, voire même qu’elles développent en interne ;
  • ainsi que de nouveaux formats de licence pour favoriser le partage et l’enrichissement collectif (licence libre, licence à réciprocité).

 

Ressources en commun, communauté étendue, gouvernance ouverte, production collective en licence libre… Comment ces pratiques inspirent-elles ou influent-elles sur l’entreprise, ses frontières, ses métiers, sur ses modèles opérationnels, sur l’organisation du travail, sur son rapport à l’écosystème ?

 

Le travail en commun, le travail produisant des “communs” (ressources partagées) ou encore celui veillant à ne pas altérer les communs existants (par exemple les ressources naturelles) génèrent-ils des conditions et des organisations de travail spécifiques ? Quelles y sont les modalités de valorisation des formes d’engagement, de régulation des collectifs, de répartition de la charge de travail, d’apprentissage collectif, de dialogue et de gestion des conflits, de rétribution et de partage de la valeur… ?

Ces dynamiques tiennent-elles la promesse de refonder les “entreprises collectives”, c’est-à-dire les cadres d’un engagement commun au travail et par le travail ?

La session du Transformateur réunira pendant 2 jours une quinzaine d’initiatives, de projets, partageant un commun, ou produisant sous licence “commune” ; ainsi qu’une dizaine d’experts des réseaux ANACT-ARACT, Fing, IRES, Sharers & Workers, Astrees, Chronos, avec pour objectifs :

  • d’accompagner les initiatives et les faire grandir sur les enjeux d’innovation sociale et de qualité de vie au travail ;
  • de mieux caractériser les modalités de travail et de collaborations sous-jacentes, ainsi que les pratiques de régulation et d’encadrement de l’activité ;
  • de mettre les projets, les initiatives en réseau pour qu’elles s’enrichissent mutuellement ;

Les projets proposés peuvent être à des stades de maturité différents et de nature différentes : POC (prototype) d’une application numérique, projet de recherche-action, expérimentations in vivo d’organisations du travail, d’outils ou de méthodes de conduite du changement, etc.