les activités du réseau
Plateformisation 2027 – Conséquences De L’ubérisation En Santé Et Sécurité Au Travail, Le 12 Janvier 2018

Plateformisation 2027 – Conséquences de l’ubérisation en santé et sécurité au travail, le 12 janvier 2018

L’Institut national de recherche et de sécurité restituera au Sénat ses travaux de prospective sur la plateformisation et ses impacts en…

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Séminaire DREES/DARES sur les Formes d’économie collaborative et la protection sociale, 2e séance le mercredi 15 novembre

La thématique explorée lors de la deuxième séance de ce séminaire de recherche sera les frontières entre activité, travail, emploi.…

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« Impact Du Numérique : Entre Tsunami Et Métamorphoses ? … », Ateliers De L’INTEFP Le 7 Décembre

« Impact du numérique : entre tsunami et métamorphoses ? … », Ateliers de l’INTEFP le 7 décembre

Les ateliers sur « Impact du numérique : entre tsunami et métamorphoses ? Sens et controverses » organisés par l'Institut national du travail,…

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Ouishare Fest, 5-7 Juillet 2017

Ouishare Fest, 5-7 juillet 2017

Le Ouishare Fest aura lieu du 5 au 7 juillet prochain, avec pour thème : "Villes de tous les pays, unissez-vous…

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Le Travail Dans Tous Ses états, Colloque FO, Le 22 Juin

Le travail dans tous ses états, colloque FO, le 22 juin

Le 22 juin prochain, la Confédération Force Ouvrière organise un colloque sur le thème « Le travail dans tous ses…

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Table Ronde « Intelligence Artificielle », CFE-CGC, 14 Juin 2017 à 18h

Table ronde « Intelligence artificielle », CFE-CGC, 14 juin 2017 à 18h

La CFE-CGC organise une table ronde autour de l'"Intelligence artificielle : l'éthique, à la croisée des RH et du big…

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Lancement Du Programme Matrice à L’Ecole 42 Le 23 Mai

Lancement du programme Matrice à l’Ecole 42 le 23 mai

Le programme Matrice sera lancé à l’Ecole 42, le 23 mai prochain à partir de 18h30. Ce programme de formation, d’innovation et de…

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Freelance Fair Le Jeudi 16 Mars à La Bellevilloise, Paris

Freelance Fair le jeudi 16 mars à la Bellevilloise, Paris

Organisée par Mutinerie, la Freelance Fair aura lieu le jeudi 16 mars prochain à la Bellevilloise à Paris ! Un…

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Présentation Du Rapport « Les Plateformes Collaboratives, L’emploi Et La Protection Sociale » Le 7 Mars à Paris

Présentation du rapport « Les plateformes collaboratives, l’emploi et la protection sociale » le 7 mars à Paris

Une présentation du rapport "Les plateformes collaboratives, l'emploi et la protection sociale" par ses auteurs aura lieu le mardi 7…

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Forum syndical du TUAC sur la numérisation et l’avenir du travail le 15-16 février à Paris

Le 15 et 16 février à Paris, le Comité consultatif des syndicats auprès de l'OCDE organise un forum syndical sur…

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L’innovation Au Service Du Pouvoir D’agir – Vidéo De L’événement Du 26 Novembre 2016

L’innovation au service du pouvoir d’agir – vidéo de l’événement du 26 novembre 2016

Mercredi 16 novembre 2016, le groupe Up et POUR LA SOLIDARITÉ ont organisé à Bruxelles une soirée d'échanges autour du thème « L'innovation au service…

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Global Platforms and the Future of Work, Mark Graham and Karen Gregory le 20 février à l’EHESS

Intervention de Mark Graham et Karen Gregory sur les plateformes et l'avenir du travail, le lundi 20 février à l'EHESS,…

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La conciergerie

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Slack

Cet outil est de plus en plus employé dans le cadre de la gestion de projet en ligne

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#CodeSocial

article de description de la démarche générale ...

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Diigo

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Communecter

En s'appuyant sur un réseau sociétal (au service de la société) regroupant les acteurs d'un territoire, "Communecter" propose des outils…

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Post-it

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MindMap

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Les projets de Sharers & Workers

  • sont ouverts aux membres du réseau suivant les conditions spécifiques à chaque projet.
  • sont outillés par les outils mis en place par le réseau (voir ETCC)
  • se développe dans le respect de l'état d'esprit du #CodeSocial de Sharers & Workers
  • se créent à l'initiative d'au moins trois membres du réseau
  • acceptent de suivre les bonnes pratiques concernant l'animation du projet (Processus ouvert et documentation)

Modèles d’affaire

Modèles d’affaire et modalités du travail

Les modèles d’affaire de l’économie collaborative sont multiples, selon l’approche économique retenue, les technologies utilisées, les ressources partagées, le modèle de gouvernance, etc. Ces éléments ont un impact fort sur l’organisation et les modalités du travail. Pour un aperçu, voir les références ci-dessous :

Ajouts récents

Un exemple de l'impact de l'économie collaborative sur l'organisation et les business models des entreprises "traditionnelles" : les constructeurs et l'autopartage.

Article sur la blockchain et les systèmes de mesure de la valeur dans l'économie de partage. Dans le cas de Backfeed, ici exemainé par les chercheurs, un nouveau système de valeur est envisagé, qui repose sur : (a) la production de valeur ; (b) la mesure de cette valeur ; (c) l'actualisation de la valeur.

Dans le Nord de l'Europe, les partenaires sociaux adaptent le modèle nordique de marché du travail à l'économie du partage. Pour ce faire, ils ont donc créé, avec le gouvernement danois, une nouvelle organisation, le Conseil de la disruption. L'économie collaborative ne bouleverse pas que les entreprises traditionnelles et leur organisation...

 

Éléments intéressants en matière de gouvernance (coopératives…) et de financement de projets coopératifs.

  • Louis-David Benyayer, « Open Models, les business models de l’économie ouverte », décembre 2014, Editions Without Model

Les auteurs se référent à la notion de modèle productif pour favoriser la réflexion sur la dynamique productive des CAE, en particulier de Coopaname. Les CAE sont en effet construites sur le refus de la subordination et une quasi-absence de division technique du travail. L’originalité du modèle politique qu’elles produisent apporte des éléments de réponse individuelle et collective aux transformations du travail, mais interroge sur la stabilisation d’une dynamique productive.

D’après Casilli, « l’économie numérique serait largement basée sur le travail de l'ombre, le travail non déclaré et parfois non rémunéré. Les plateformes numériques nous permettent d’effectuer des activités très avantageuses pour nous, mais elles nous poussent surtout à réaliser des opérations très avantageuses pour leurs propriétaires et leurs investisseurs. »
Andrew Chamberlain, « How the Sharing Economy is Transforming the European Landscape », The Guardian, February 17, 2016, http://www.theguardian.com/small-business-network/2016/feb/17/sharing-economy-freelance-landscape

Article du directeur adjoint de l’Association des professionnels indépendants et autoentrepreneurs britannique sur la façon dont l’économie collaborative change la façon de travailler des freelances, en matière d’obtention de nouveaux contrats, de lieux de travail et de modes de financement.

Typologie des business models de l’économie collaborative, selon six critères : la technologie, la transaction, l’approche business, les ressources partagées, le modèle de gouvernance et le type de plateforme.

Devin Fidler essaie de donner un autre point de vue sur les plateformes, à partir de trois résultats :

l’alignement des intérêts des travailleurs des plateformes et des plateformes ne fonctionne pas toujours. Ainsi, après observation d’une plateforme ayant décidé d’aller au-delà des standards de rémunération habituels, les contributeurs recevaient en fait moins ;

certains contributeurs de l’économie collaborative planifient leur vie quotidienne en fonction des gains qu’ils peuvent en attendre. ex : chauffeurs Uber qui planifient leur déplacement en fonction de la demande ;

les réformes traditionnelles en matière de salaire (ex. : mise en place d’un salaire minimum) ne fonctionnent pas toujours dans l’économie collaborative.

Il faut donc trouver d’autres systèmes de partage des richesses pour l’économie collaborative. Par ailleurs, il faut reconnaître l’apport des plateformes, qui parfois pallient les lacunes de l’économie réelle (ex. : plateforme d’apprentissage des langues Duolingo, gratuite, qui compense les carences de l’école aux USA).

Article consacré à l’effet de l’informatisation sur la stratégie des entreprises, et en particulier à l’émergence de l’entreprise hyper-coopérative, point de convergence des modèles de plate-forme et d’entreprise 2.0.

  • Alain Petitjean, « Economie collaborative : quels modèle économiques, pour quels modèles sociaux ? », Alpha Blog, 24 février 2016, http://www.defricheursdusocial.groupe-alpha.com/economie-collaborative-quels-modeles-economiques-pour-quels-modeles-sociaux,111.html#.Vs7xLvnhCUl

Parmi les pratiques collaboratives, certaines reposent sur des modalités de gratuité collaborative, de partage ou mutualisation des coûts, ou encore de communautés d’usages…
Comme elle mobilise temporairement des acteurs très différents, l'économie collaborative repose entre autres sur l’invention de nouveaux compromis de valeur. Compromis qui touchent vite aux limites des règlementations juridiques, fiscales et surtout sociales.

Synthèse de la journée exploratoire sur le thème « Les nouveaux modèles économiques : vers une déconnexion du revenu/travail ? », organisée par Metis, la Société Française de Prospective et Cap Digital. Tour d’horizon des différentes contributions et idées des intervenants sur le thème du travail à l’épreuve des nouveaux modèles d’affaires.