les activités du réseau
OpenClassrooms : Comment Accompagner Les Mutations Du Travail, Les Nouvelles Formes D’emploi? Programme Level UP

OpenClassrooms : comment accompagner les mutations du travail, les nouvelles formes d’emploi? Programme Level UP

Comment accompagner les mutations du travail, les nouvelles formes d'emploi? Avec l'appui des plateformes numériques, OpenClassrooms s'engage pour la formation…

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Tempête Judiciaire Sur Les Plateformes Numériques, Conférence D’actualité En Droit Du Travail Organisée Par L’IRERP, Le 13 Mars 2019

Tempête judiciaire sur les plateformes numériques, Conférence d’actualité en droit du travail organisée par l’IRERP, le 13 mars 2019

L’Institut de Recherche Juridique sur l’Entreprise et les Relations Professionnelles – IRERP de l’Université Paris Nanterre organise le 13 mars …

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Les Transformations De La Structure Sociale Contemporaine. L’exemple De La France / Fondation Gabriel Péri

Les transformations de la structure sociale contemporaine. L’exemple de la France / Fondation Gabriel Péri

Incidences de la révolution numérique sur la précarisation du travail La Fondation Gabriel Péri organise un séminaire le 22 mars…

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Tempête Judiciaire Sur Les Plateformes Numériques, Conférence D’actualité En Droit Du Travail Organisée Par L’IRERP, Le 13 Mars 2019

Tempête judiciaire sur les plateformes numériques, Conférence d’actualité en droit du travail organisée par l’IRERP, le 13 mars 2019

L'Institut de Recherche Juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles - IRERP de l'Université Paris Nanterre organise le 13 mars …

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Journée D’études – Regards Croisés Entre La Sociologie Et Le Droit Sur Les Plateformes numériques – 1er février 2019

Journée d’études – Regards croisés entre la sociologie et le droit sur les plateformes numériques – 1er février 2019

Jeudi 1er février 2019, 9H00-17h00 Conservatoire national des arts et métiers – Cnam 2 rue Conté – 75003 Paris Amphithéâtre Laussédat…

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Plateformes De Services : Articuler Dialogue Social Et Professionnel – Quels Rôles Pour Les Partenaires Sociaux ? 18 Décembre

Plateformes de services : articuler dialogue social et professionnel – Quels rôles pour les partenaires sociaux ? 18 décembre

Venez participer à l'Agora Parisienne du Travail le 18 décembre 2018, de 9h à 13h à l'UGC Ciné Cité Paris…

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Economie Des Plateformes :  Travail, Emploi Et Organisation Perspectives Juridiques Et Approche Comparative, 29-30 Novembre

Economie des plateformes : Travail, emploi et organisation Perspectives juridiques et approche comparative, 29-30 Novembre

Bordeaux, 29-30 novembre 2018   L’objectif du projet NUTRA est d’étudier l’évolution simultanée entre formes de travail, organisation des  entreprises…

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Industrial Relations And Social Dialogue In The Age Of The Collaborative Economy, 28 Novembre

Industrial Relations and Social Dialogue in the Age of the Collaborative Economy, 28 Novembre

Industrial Relations and Social Dialogue in the Age of the Collaborative Economy – IRSDACE | Final International Project Workshop Organizers:…

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Rencontres D’Options – 22 Novembre Révolution Numérique : Quel Avenir Pour Le Travail ?

Rencontres d’Options – 22 Novembre Révolution numérique : quel avenir pour le travail ?

Le 22 novembre 2018, au Théatre Traversière (15 bis Rue Traversière, 75012 Paris) Micro-conférences, études de cas, expertises, passages au…

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OECD – Conference on policy responses to new forms of work – Nov 7, 2018

With the emergence of the platform economy, changes in business models, as well as policy changes at the national level,…

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Reshaping Work Conference 2018

Reshaping Work Conference 2018

La seconde édition de la Conférence Reshaping Work aura lieu à Amsterdam les 25 et 26 octobre prochain à Amsterdam.…

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Numérique En Commun (13-14 Septembre 2018, Nantes)

Numérique en commun (13-14 septembre 2018, Nantes)

Numérique en communs est un espace de rencontre et de construction d’outils communs pour les nouveaux pionniers de la société…

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Slack

Cet outil est de plus en plus employé dans le cadre de la gestion de projet en ligne

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#CodeSocial

article de description de la démarche générale ...

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Diigo

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Communecter

En s'appuyant sur un réseau sociétal (au service de la société) regroupant les acteurs d'un territoire, "Communecter" propose des outils…

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Post-it

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MindMap

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Les projets de Sharers & Workers

  • sont ouverts aux membres du réseau suivant les conditions spécifiques à chaque projet.
  • sont outillés par les outils mis en place par le réseau (voir ETCC)
  • se développe dans le respect de l’état d’esprit du #CodeSocial de Sharers & Workers
  • se créent à l’initiative d’au moins trois membres du réseau
  • acceptent de suivre les bonnes pratiques concernant l’animation du projet (Processus ouvert et documentation)

Économie collaborative et Sharers & Workers : de quoi parle-t-on ? Sélection bibliographique

Économie collaborative et Sharers & Workers : de quoi parle-t-on ? Sélection bibliographique…

Sharers & Workers n’a pas l’ambition de porter une approche exhaustive de l’économie collaborative, mais de contribuer à apporter un éclairage sur les transformations dont l’économie dite collaborative en lien avec le numérique est porteuse en termes de recomposition du travail et des relations sociales.

Le champ couvert par Sharers & Workers est celui des différentes formes de modèles de production et de consommation qui reposent sur le partage, et dont internet est la plateforme d’utilisation. On les retrouve sous de multiples labels, qui vont de l’économie du partage (la « sharing economy ») au peer-to-peer (P2P), en passant par l’Opensource, les plateformes collaboratives de type AirBnB, Uber ou Lift, et les plateformes de financement collaboratif (KissKissBankBank, Ulule, etc.).

Porteuses d’opportunité et de croissance pour les uns, de remises en cause des modèles économiques traditionnels et des contenus en emploi et en travail qui s’y attachent pour les autres, les transformations du travail liées à l’économie collaborative restent encore relativement peu étudiées et connues.

Nous avons donc compilé quelques contributions permettant d’entrer dans ce sujet, et de nourrir la réflexion. D’abord, ci-dessous, par un « grand angle », autour de ce qu’on entend par économie collaborative : si les plateformes sont particulièrement mises en avant dans le débat public, on s’intéressera davantage au peer-to-peer, aux communs, au « plateform cooperativism », qui reposent sur l’usage et non la propriété, et sont porteuses de profondes transformations sociales, y compris du travail. Voici notre sélection bibliographique

Ajouts récents dans la sélection bibliographique

Numéro spécial du “Green European Journal” sur les transformations de l’emploi et du travail en Europe. Au menu : la recherche d’emploi dans un futur plus flexible, un Code du travail pour le 21e siècle, les travailleurs de la gig economy, le “post-travail”, le crowdworking, la protection sociale, le rôle des syndicats dans la transition…

Suivi d’une série d’articles pour comprendre ce que l’iconomie, et son impact sur l’économie, le travail, l’emploi, les organisations, le partage des richesses…

“La nature et l’iconomie” : https://www.iconomie.org/la-nature-et-liconomie/

“L’iconomie est une économie patrimoniale”: https://www.iconomie.org/liconomie-est-une-economie-patrimoniale/

“Management et iconomie”: https://www.iconomie.org/management-et-iconomie/

“Ingénierie et iconomie” : https://www.iconomie.org/ingenierie-et-iconomie/

Tour d’horizon des enjeux liés au travail virtuel : mesure du travail virtuel, politiques publiques, rôle de l’économie collaborative et de partage, implications juridiques, en termes de régulation, et pour les organisations de défense des travailleurs.

Cet article examine la manière dont des contributeurs autonomes, engagés dans des relations de pair-à-pair, organisent leurs efforts productifs pour parvenir à des modes de vie et de travail soutenables. Le cas d’Enspiral, réseau de professionnels et d’entreprises qui soutiennent l’entrepreneuriat social et lui donnent les moyens de son autonomie est ici examiné, notamment en termes de valeur, gouvernance, stratégies de soutenabilité, etc.
  • Collectif Ouishare : « Société collaborative, la fin des hiérarchies », Paris, éditions de l’Echiquier, 2015

Ouvrage de réflexion sur les nouvelles formes de travail, les compétences, la gouvernance des organisations.

1 an d’économie collaborative décryptée par 8 médias. Analyses, entretiens avec 7 grands témoins,, réflexions, reportages, innovations. Des pistes pour consommer, produire et agir autrement.

Un récent rapport de la Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures, and Commerce explore l’émergence de nouvelles formes de monopole dans l’économie de partage ; il expose les leviers à notre disposition pour éviter ce mouvement de concentration, en repensant notre approche de la gouvernance et de la régulation.

Interview sur la mutualisation du travail et de ses espaces, et sur les effets positifs que cela génère en termes de biens communs. Réflexion également sur le partage de la valeur, contre la captation des profits par les grandes plateformes.

Dans ce document de travail, Michel Bauwens et Vasilis Niaros reviennent sur les défis et opportunités de la production pair-à-pair pour les travailleurs et syndicats. D’après les auteurs, ce mode de production, basé sur des capacités technologiques existantes et qui peut répondre à une demande sociale, doit faire l’objet d’une forte demande de régulation de la part des syndicats. Leur rôle dans une ré-industrialisation à l’échelle locale serait donc prépondérant, d’autant plus qu’il leur faudrait élaborer des stratégies pour inclure les travailleurs autonomes, comme ceux des plateformes coopératives par exemple.

  • Antonio Casilli, Dominique Cardon, Qu’est-ce que le digital labor ?, Paris, INA Editions, juin 2015.

Pour l’exposé du débat entre Antonio Casilli et Dominique Cardon, voir un article paru sur INA Global, http://www.inaglobal.fr/numerique/article/quest-ce-que-le-digital-labor-8475.

Étude du Parlement européen, qui dresse un état des lieux économique, social et juridique de l’économie collaborative, et évalue l’impact du manque de coordination au niveau de l’UE.

Les chercheurs opèrent un distinguo entre sharing economy et pooling economy, qui se compose, d’après eux, de l’économie collaborative et du coopérativisme ouvert. Ce sont, d’après eux, les seules alternatives viables aux formes intensives en capital de l’économie de marché

  • Christian Fuchs, Eran Fischer, Reconsidering Value and Labour in the Digital Age, Palgrave Macmillan, 2015

Série d’articles qui explorent la question suivante : comment le travail et la valeur se transforment par la digitalisation de l’économie ?

Au-delà des risques de remise en cause dont est porteuse l’économie collaborative, de puissants business models émergent, porteurs de quatre promesses : amélioration de son pouvoir d’achat pour le consommateur, mise en relation de consommateurs “acteurs” et en contrôle, innovation en termes de financement et résilience du territoire.

L’article revient sur la distinction entre l’économie collaborative et les communs. En effet, si la pratique des communs n’est pas la mise à disposition d’autrui de ses biens personnels, les communs sont au centre de la nouvelle économie, et sont opposables aux excès contre-productifs du capitalisme.

Le contrat implicite, économique et moral, entre utilisateurs pionniers et opérateurs, ne survit pas au passage au mass market. Aux opérateurs de mener une réflexion pour éviter cette rupture, peut-être, par exemple, en reconnaissant l’utilité des contributeurs qui soit en lien avec l’utilité de leurs contributions.

D’après l’auteur, dans sa forme, l’économie collaborative n’est pas durable en qu’elle moissonne les richesses au profit d’une minorité, sans redistribution. Il conviendrait donc à la fois d’intégrer un mécanisme de partage de richesses et de faciliter les innovations d’usage, seules créatrices d’emploi.

Sélection de quelques points abordés par l’étude du Parlement européen précitée, The Cost of Non-Europe…, retenons-en quelques-uns, qui concernent le travail : proposition de définition de lignes directrices permettant de séparer ce qui relève d’une activité professionnelle ou pas, maintien d’un statut quo en matière de droit de travail en ce qui concerne l’économie collaborative, le travail indépendant restant la norme.

Article sur un changement de modèle des plateformes, qui passent de la mise en relation via la plateforme au contrôle et à la propriété des services qu’ils fournissent, dans une économie de fonctionnalité : par exemple Uber investit dans un laboratoire à Pittsburgh sur le développement de la voiture autonome, General Motors investit 500 millions de dollars dans Lyft, pour s’acheminer vers la location, puis vers la voiture autonome…

L’auteur dresse le constat que l’économie collaborative n’est actuellement pas basée sur le partage, et qu’elle est en fait une économie “on-demand”. Il propose donc une alternative, le “platform cooperativism”, qui commence par une redéfinition de la propriété et d’autres modes de gouvernance.

Loin d’une économie de partage où le “partage” en vient à se confondre avec la location, de nombreuses initiatives se sont mises en place dans la baie de San Francisco. Focus sur quelques-unes de ces initiatives très diverses, en termes de secteur d’activité et de modèle d’affaires, mais qui reposent sur le coopérativisme et un ancrage local fort.

Les auteurs explorent ce qui est véritablement nouveau dans le modèle de l’économie digitale, afin de distinguer les éléments qui peuvent constituer des ruptures significatives et ceux qui relèvent de l’accélération de tendances existantes dans les restructurations des industries et des services, ainsi que dans les évolutions du travail. Ils examinent quelles sont les ruptures technologiques majeures qui se manifestent dans les environnements de travail et en quoi elles présentent un potentiel de transformation du travail. Ils portent également un regard sur les nouvelles formes de travail dans l’économie digitale et en particulier sur celles qui se rapportent au travail virtuel. Enfin, ils examinent le rapport entre distance et lien social et des enjeux de la régulation d’un monde du travail déstructuré.

  • Juliet Webster, Keith Randle, Virtual Workers and the Global Labour Market, Palgrave Macmillan, 2016

Le “virtual work” n’est pas rattaché à des établissements localisés : il est dispersé, souvent précaire, et il estompe la frontière entre travail et non-travail, production et consommation. Cet ouvrage vise à comprendre qui sont ces travailleurs, quelles sont leurs conditions de travail, leurs relations de travail, leurs inscriptions (ou non) dans des collectifs.